没有新消息
更多内容
写回答
你好!面试开始前或面试结束后可以和HR聊聊,聊天的内容是当下发生的事,与职场、应聘的岗位没有关系。 因为HR的职责是为企业筛选合适的人,他们会通过求职者的表现做出判断。求职者的表现包括投简历后的一切行为,面试前后的表现都在HR的考察之列。
1赞
0踩
0评论
面试不就是在聊天吗?可以表现的随意一点,但是不能随便,因为毕竟你还是在面试人,一随便的时候就容易出错,就容易说了一些不该说的话,所以和hr不管是聊天还是干什么。说话一定要注意。
4赞
面试时,与面试官进行适当的聊天是可以的,但要注意内容和方式。聊天可以帮助你更好地了解公司和岗位,也能展示你的沟通能力和对行业的了解。不过,要确保聊天内容与面试主题相关,避免偏离主题或过于闲聊。 如果聊天得当,可以加深面试官对你的印象,甚至可能因此获得... 全文
3赞
在不引起对方反感的前提下没问题的。
和面试官聊天,首先你要注意了一点,就是一定不要有太多的小动作,一定要盯着对方的眼睛,鼻子这块三角区看还有就是回答问题的时候一定要真诚,聊天的内容更多的要去教育工作,就是你在这个公司回来,如果入职的话要怎么开展工作你能做到什么程度,不要去闲聊。
这个很好啊,拉近距离轻松气氛。可以给对方一个好印象。这个是加分的
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容