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面试官问到这个问题,其实是想了解你如何看待自己的不足,并且考察你的自我认知和应变能力。你可以这样回答: “确实,相比有丰富工作经验的候选人,我在实际工作经验方面可能有所欠缺。但我认为,这并不代表我就处于劣势。因为工作经验是可以积累的,而我具备快速学习... 全文
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任何事情都有两面性啊,其实这个既是劣势也是优势。一般没有经验的话,接受性也比较强 可塑性比较强。
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不算是,因为在我没有经验的前提下,公司支付的工资会比较低,同时在工作中因为没有经验会比有检验的人更加认真,因为我不会所以为了学会会很认真。 当然也出出现劣势,比如工作需要,但我因为没经验而暂时不太会妥当处理。基本说说就完了。
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面试官问你认为自己没有工作经验是不是你的一种劣势,可以这样来回答,凡事都有两个方面,我没有工作经验不能直接上手工作是一种劣势;但另一方面我是一张白纸,想怎么塑造就怎么塑造,我的意愿度很高;这又是我的优势。
你可以回答没有工作经验,确实是一种劣势,因为可能要重新去学习,同时你可以告诉他经验都是过去的经验,他未必适用于现在,那如果说我现在在这个岗位上重新去思考的事情,或许会能打破常规做得更好。
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