没有新消息
更多内容
写回答
你好!到企业以后作为新人要向老人学习,首先,要嘴甜、手勤、腿勤,做到眼中有活,心里有事。其次,针对所在岗位的工作职责和任职要求,梳理出自己的不足,有针对性的进行提高。最后,多向前辈请教,尤其是自己的薄弱项,同时多在公开场合和领导面面前感谢前辈对自己的... 全文
3赞
0踩
0评论
想要跟前辈学习,要有自己的目标和规划,先尝试自己学习研究,遇到不会的问题有针对性的去请教前辈指导,这样学习效果更好,还不影响前辈工作。
1赞
想要跟前辈学习,其实关键还是在于你怎么去主动和用心。在团队里,多留心前辈们的工作方式和态度,看看他们是怎么处理问题的,这本身就是一种学习。有时候,不妨直接问问他们对某些事情的看法,或者聊聊他们过去的经验。当然,问问题也得有技巧,别太直接或者太频繁,毕... 全文
4赞
首先你要观察前辈的工作,看他在工作中怎么处理问题了,他怎么对待这份工作的,还有就是多和前辈去沟通一些不懂的问题就直接问,因为很多时候你看还不行,还要去问还要去学。
是的刚刚进入职场的话,什么都不懂,很多时候是要看你的学习能力的,这个时候,可以多去问前辈是怎么做的,另外就是遇到不懂的地方积极的去询问
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容