没有新消息
更多内容
写回答
先找原因,找到原因对症下药,如果无法解决直接走人,走之前把一切办理妥善,下家更香。记住你不是卖给公司了
4赞
0踩
0评论
实习生在实习单位如果领导一直对自己有偏见,那就要弄清楚有偏见的原因到底是什么,只有找到原因才能想办法解决;偏见或者成见一旦形成,就如同一座大山,想要改变并不容易。找到原因,表达清楚自己的情况,才能有所改变。
0赞
如果说你是实习的话,我觉得你只要把你自己的工作做好就可以了,不要在意别人眼光,因为你事情完就走了,还有就是你到真正的工作的时候也会遇到这种情况,所以你要去尽量的去围绕工作,把工作做好了,如果这个人他就是不喜欢你,那我们也没有必要去讨好。
遇到领导有偏见,确实是个棘手的问题。但别担心,这种情况在职场中并不少见,也都有解决的办法。关键是要先冷静下来,别因为领导的偏见就影响了自己的工作态度和效率。试着找个机会跟领导沟通一下,看看能不能了解他对你产生偏见的原因,有时候可能只是误会一场。如果沟... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容