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这个问题要分情况讨论。 1,对于在职跳槽的,每周安排的面试次数不易过多,否则会引起目前工作领导的注意,对自己工作造成不必要的影响; 建议每周工作时间内的电话/视频面试不要超过3次,线下面试不要超过1次; 2,对于已经失业正处于空窗期的,每周安排... 全文
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找工作的时候分情况,赶在招聘旺季时一周面试三四家的情况也有,而招聘淡季,有一周都没有面试的情况。
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其实我觉得找工作的时候一般来说,一周面试几次,没有固定限制,有的时候可能固定一周两三次,有时候更多一些,主要看投递出去的简历有没有回复吧
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你好,一般单位需要两个面试(私企), 第一次是人事部门经理面试,第二次是部门经理面试,如果是应聘管理层,可能需要总监或者总经理面试。 如果是国企,可能更复杂一些,关键是符合条件还需要有人,这条可以忽略不计。 不管是... 全文
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有时候一天三家一周七八家,有时候一家不去😃
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这个没有固定的,看你个人,你只要时间能排得开,你就会尽可能往前安排。当然就目前的就业形式,基本一天或者两天一个面试。
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找工作时,面试的频率其实因人而异,也取决于你所在地区的就业市场情况、你的求职策略以及你能投入的时间。一般来说,如果你在积极寻找工作,并且市场条件相对有利,那么一周内可能会有两到三次面试。这样既能保证你有足够的机会展示自己,又不会因为面试过于密集而感到... 全文
首先你是这样的,你得先有面试才可以啊,很多人他几个月都找不到工作,投递几份上班费简历可能只有一个回复,反过来说的话,如果你的回复率很高,那你就自己合理安排时间,那可能你时间够的话,一周可能面试个十几次都可以。
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