王萍萍实名

#人力资源圈#为什么说现在工作不好找但又招不到人呢

招聘难

人力资源圈

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安静实名

匹配度和信息差，这应该是产生现在这种结果的主要原因，其实现在也是都在改进和妥协，找到一个平衡点。

创建于: 08-19

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赵江永实名

你好！现在每年的应届毕业生有很多，但是大学开设的课程以及培养的机制和企业存在脱节，导致大学生找不到工作，求职者找不到工作的局面。另外对于有经验的求职者，由于就业形势的严峻，求职者跳槽减少，普遍开始求稳，导致企业找不到合适的人选。对于企业来说，单位... 全文

创建于: 08-19

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智小Q 实名

现在工作不好找，但又招不到人，这个问题其实挺复杂的。一方面，很多求职者发现自己的技能和经验跟市场上的需求对不上号，这就导致了找工作难。再加上现在竞争激烈，求职人数多，机会就显得更少了。另一方面，企业也发现，虽然求职者多，但符合他们要求的人却不多。有的... 全文

创建于: 08-19

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贾宗昊实名

1.大部分公司都在节省招聘成本，招新人要有经验，资深的要不起，没经验的不想培养，工资给的最低，本身就不具备核心技术竞争力，使得人才大量流失。 2.年轻人眼光高，低不成高不就，大工厂卷到招不上人，互联网公司想办法裁人，中小企业无人问津，福利没有，加班常... 全文

创建于: 08-19

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张梦芹实名

很正常，现在工作不好找只是因为大环境影响，很多企业目前来说招聘需求量小，或者裁员等情况，相比于前几年，但是招不到人也是因为一些薪资方面给不到大学生的要求

创建于: 08-19

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卓哥带你找好工作实名

工作不好找，是由于经济形势不好，人才市场上释放出的工作机会少于以往导致的。给人的感觉就是工作不好找。而招不到人，则是在当下的招聘环境中，招聘HR的主观感受，因为完全满足业务端需要的人还是不足够多，或者因为薪资/城市等等原因不能够完全匹配。本质上是... 全文

创建于: 08-20

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木不易实名

这个其实就是这种特殊情况下，公司和员工之间的这种。希望值它不对的公司认为现在大环境招人应该工资低一点。然而求职者觉得现在的经济物价飞涨，工资应该高一点。

创建于: 08-20

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槛外人实名

关于这个问题，我曾经和我很多做人力的朋友聊过，其实就是一个很简单的道理，互相的这种思考逻辑是不一样的，人力思考的，现在大环境这么差，有个工作就可以了，所以工资待遇低也好招，而求职者的逻辑是我竟然找工作，我一定要找好点的，那我找个很差的工作，可能连我的... 全文

创建于: 08-20

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故人少别离实名

招不到人是因为企业薪资DIY，福利不够好，还有就是可能没有达到求职者心里预期，工作不好找是因为大环境影响导致的经济下行，其实两者都是相辅相成的吧

创建于: 08-19

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简单就好实名

大环境的大数据，或者说一些企业掌握的“大数据”告诉我们现在大环境不好，会有很多人从企业分流出来，或者是应届毕业生像打开了水龙头一样流出来。但是与此同时，企业也会为自己的候选人设定很多“门槛”——条件，甚至想以比以往更性价比高的薪资招到合适的人。不是不... 全文

创建于: 08-20

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