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面对这类问题的话,一定要再回答的时候要看着对方的眼睛,同时回答的时候不要磕磕绊绊,在语言组织上一定要有逻辑,比如说他这个问题,那你可以告诉他在什么时间什么样的一个事情,你通过了哪些办法把这事情做好了,其实主要这个点在于一定要回答的很连贯,很自信。
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你好!对于行为面试问题,HR想通过对具体事例的了解来对求职者相应能力进行评价。因此求职要提供准确的事例且有说服力的事例。 事例的讲述要按照STAR原则进行,S,指事例发生的背景。T,指事例发生的目的。A,针对目的采取的行动。R,指采取行动后取得的结... 全文
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面对行为面试问题,比如“请描述一次你克服挑战的经历”,关键是要具体、生动地展现你的经历。你可以选择一个确实克服过困难的实例,详细阐述当时的挑战、你的应对策略以及最终的结果。在描述过程中,注意突出你的主动性、解决问题的能力以及从中学到的经验。这样不仅能... 全文
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