没有新消息
更多内容
写回答
你好!打工人要了解自己的薪资结构技其薪资每个模块对应的标准,要求公司提供工资条,有不明白的地方可以向人力资源部门或所属部门进行咨询。 了解薪资这样核算的原因,对于不合理的地方要与公司沟通协商,维护自己的权益。对于企业来说,克扣工资是大忌,是不是和公... 全文
3赞
0踩
0评论
首先是这样的,如果说他的磕扣是因为你犯了制度犯了错误给公司造成的损失,这个无可厚非,但如果说他这种可口是完全没有理由的,完全可以拒绝签字,把这些东西全部留下来,作为证据,一边找工作一边去仲裁。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容