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在职场中,异性同事占多数并不一定是换环境的理由。重要的是看工作环境是否让你感到舒适,是否能够发挥你的专业能力,以及是否有足够的职业发展机会。如果这些因素都满足,那么异性同事的比例就不应该成为你考虑换环境的决定性因素。当然,如果因为性别差异导致沟通不畅... 全文
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发挥性别优势,好晋升
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首先得看您对这份工作好不好满不满意,您自己觉得在这公司做下去有没有发展前景?如果这工作这不行那不行就算大多是同性你也不想做下去吧,所以只要公司好工作行都是异性又何妨
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