没有新消息
更多内容
写回答
你好!若是自己的缺点是显性的,那可以写出来,若缺点是隐性的,我建议不要写。 因为会存在一个问题,每个人都有缺点,这是大家的共识,若是你把缺点写出来,可能会引起HR的误解,他们有可能会认为你的缺点比较严重,所以才写出来从而可能影响你的面试邀约率。
4赞
0踩
0评论
在求职过程中,写不写自己的缺点其实是个挺微妙的问题。一方面,诚实地展现自己,包括缺点,能显示出你的真诚和对自我的认知。但另一方面,过于坦诚地暴露缺点也可能让雇主产生疑虑。所以,关键在于如何巧妙地处理这一部分。 你可以选择性地提及一些非核心的、可以通过... 全文
3赞
这个没必要,如果被问到可以已巧妙的回答避一下,一般面试也不会这么追着问,建议学一学情商课,可以提升这方面的能力
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容