没有新消息
更多内容
写回答
请保持冷静和理性,别影响自身情绪!
3赞
0踩
0评论
你好!从职场角度来讲,对于失信的人企业一般都是不会录用的,录用以后存在潜在的风险。 对于企业来说要关注公安局发布的失信名单,通过可以通过身份证号进行查验。在面试中也要注意从其经历中看是否有失信的风险。 所以,在工作生活中,我们要有真个意识,不要被... 全文
4赞
首先来讲,你要对失信有一个正确的认识,现在很多人是没办法是被动的,你要知道现在断供的失业之后呢,确实是没有办法去还账了,太多太多了,我觉得现在都是一个普遍的现象的人员,现在都已经达到了3千万以上的规模,这个人主要还是在积极的努力就够了,另外这块的话,... 全文
0赞
职场上遇到失信的人,确实是个棘手的问题。面对这种情况,关键是要保持冷静和理性。别因为对方的失信行为就影响了自己的情绪和工作效率。可以尝试明确沟通,了解对方失信的原因,是出于误解、疏忽还是有意为之。了解清楚后,可以适当调整自己的期望和合作方式。同时,也... 全文
我觉得职场上失信的人来说,录取是具备一定的风险的,因为你不确定后期在职场上他会不会在犯相同的问题,而且后期如果犯了什么大的问题,可能也会影响到你的工作
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容