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你好!账号的活跃度提高是一个持续的过程,不会立杆见影,马上出效果。打招呼的人数和很多因素有关,比如岗位的难易程度、岗位的薪资水平、企业的知名度等。 所以,想要增加打招呼人数,要多管齐下,另外要有持续性,不过根本在招聘岗位本身,多在岗位设计上下功夫。
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其实这有可能是今天确实投递的人比较少,这个也是有可能的,所以我觉得有可能这种情况,所以我觉得还是有这种可能的,你自己要想明白这个问题应该是这样一个问题吧。
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这很正常,账号需要一个持续的活跃度,也要持续输出和更新
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所以没事要多登录刷刷存在感
招聘的话,也是看时间的,比如从周一到周三来看,普遍投递的数就是要好一些,然而四五来看,确实差一些,所以你要保持经常性的去活跃账号长期发展
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慢慢来 加油加油
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提升能力,加油!
那是因为系统给你投稿得多,但是你的一个收官率和答复率并不乐观
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人力资源圈的活跃度有时候确实会有一些波动,这很正常。可能昨天大家比较活跃,今天稍微冷清一些。不过,你也别太担心,这种变化并不代表你的简历或者个人魅力有问题。社区的互动受到很多因素的影响,比如行业热点、时间节点,甚至是天气都可能影响大家的心情和参与度。... 全文
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因为你不够出色
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