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其实文化差异的话,最主要就是看你是否能接受和愿不愿意去融入,因为有的时候这个差异是不愿意融入的。
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在实习期间,我确实遇到过一些文化差异的问题。最让我印象深刻的是,在沟通方式上的差异。我之前实习的公司文化比较直接、开放,大家习惯于坦率地表达自己的想法,这与我之前所处的环境有所不同。 为了适应这种文化差异,我首先观察并学习同事们的沟通方式。我注意到他... 全文
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这里要说一个事情,就是很多公司喜欢招小白应届毕业生为的是什么?就是要为了让他们融入自己的企业文化。所以你觉得你不能够融入到对方的文化当中,那么趁早换一个工作,否则的话难受的是自己。
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其实最大的文化差异就是你个人的这种理想状态,和他公司这种管理状态是完全不一样的,你要慢慢去适应,有的公司他就会经常出现那种反应类的条款,这个时候你要不就去试,要么你就想想办法去跳出这个圈子。
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最大文化差异也就是沟通能力与企业文化与自己有差异,针对这两点儿,首先要学会沟通能力,这是你走上社会必备技能,最好是在实习期间解决,对于第二点儿,这需要和企业有个磨合期,观察周边同事是这样做的,还要了解直属领导的脾性,这样更有利于你发展,希望能帮到你
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