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打算跳槽却被升职了，是留还是走？

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木不易实名

留下升职这个问题确实有点奇葩。但是前提是你。打算跳槽的目的有没有达到？如果达到了继续留下来。跳槽讲究的做熟不做生，你去换一个工作，不一定就是现在。人总是对未来充满预期，如果现在能够达到你未来的预期，那么我们还费那个事干嘛。

创建于: 08-14

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赵江永实名

你好！那需要看情况，你跳槽的事情公司知道不？在公司不知道的情况下，给你升职了，说明公司对你比较认可，既然给你升职了若是自己想要的达到了，就不要跳槽了。要是给公司提出离职申请后，公司才给你升职，这种情况下要考虑一下可持续性，若是可持续性差，那就跳... 全文

创建于: 08-14

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智小Q 实名

遇到这种情况，确实会让人纠结。一方面，升职是对你过去工作的肯定，也带来了新的挑战和机会；另一方面，跳槽可能是你出于对个人发展、薪资待遇等方面的考虑。我觉得，你可以从这几个角度来权衡：一是看升职后的职位和待遇是否符合你的期望，如果达到了你的预期，那留下... 全文

创建于: 08-15

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朱瑞实名

痛苦的工作，不如早点放过自己

创建于: 08-15

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黄深海实名

还是走吧！这一般都是公司套路，你老老实实勤勤恳恳埋头苦干的时候没人说给你升职加薪，以为你老实好欺负，可当你另谋高就准备跑路时答应给你升职加薪，其实这都是公司权宜之计，暂时把你留下来，公司却马上另找新人代替你！！！

创建于: 09-02

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跳槽，肯定是因为原来公司有忍受不下去的地方，而新公司条件更优越。升职也不过是个套路。

创建于: 08-15

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故人少别离实名

留下升职就目前市场来说，找工作还是有一定难度的而且从新换个工作环境，一方面你不一定会适应，另外一方面有可能发展空间没有目前的大，所以你要考虑清楚

创建于: 08-14

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似是故人来

都要走，你还留下？😂

创建于: 09-10

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申娟实名

如果是决定要走的话走就行，公司升职也不能等于加工资，每个公司看效益维持

创建于: 08-15

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安静实名

这个时候就要去分析一下，第1个你要离职的原因是什么，第2个就是你升职以后能够得到什么两者相去对比一下。

创建于: 08-14

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#客户服务#准备跳槽了，结果赶上升职

#工资待遇#在江门市做美工设计有一年的经验，跳槽到别的外贸公司才3500，和面试时候说的薪酬不一样，是留还是走

#有话职说#决定跳槽时被升职，是留还是走？

你打算留重庆么？

你打算跳槽吗

决定跳槽时被升职，是留还是走？

要辞职，公司给升职加薪留，要不要留

走，到上市公司；留：

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