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被问到目前薪资时,虽然你可能觉得谎报能为你争取到更高的待遇,但这其实是个风险较高的策略。一方面,如果未来雇主进行背景调查,发现你谎报了薪资,这可能会对你的诚信产生质疑。另一方面,即便你成功入职,日后也可能因此产生信任问题。而且,薪资并不是决定新工作待... 全文
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可以 这个是一个窍门,对于普通的求职者来说。在回答这个问题的时候一定要注意,首先你要了解一下同行业的工资水平是什么样的,比如同行业的工资水平是5000,你可以报个5500,这很正常,你要报个8000那就不正常了,人家一听就是假的。 因为很多hr他们... 全文
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这个当然是可以啊,你可以报的稍微高一点,你如果你报得特别低的话,人家按照你现在的薪资直接给你定薪怎么办?不要太离谱,就要把握一个度,不要太夸张就好。
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基本上是可以稍微虚高一些,你可以说自己的综合薪资,因为很多企业它的薪资结构都是不一样的,你说完综合薪资之后,他也不会过多的去追究。
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不可以 你好!招聘单位为了避免员工虚报薪资,会让员工提供工资卡的流水,从而证明员工薪资的真实感受,所以虚报薪资容易被露馅。 要是想通过跳槽来提升自己的薪资,可以面试的时候告知HR,自己从上家公司离职的原因之一是:我对薪资不满意才选择跳槽的。这样的话... 全文
如果HR问到你目前的薪资的话,咱们可以在薪资基础上报略微给高一些,但是不要脱离实际,有些企业后期有背调,防止因为消息不正确被pass
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当然是可以的!谎报薪资有时更多的是为了尽快得到这份工作,且对招聘单位并没有任何的影响!!!
可以 适当的上浮工资,在合理范围之内,可以提高我们在别人心中的分量,为自己面试加分,但不要不符合实际,相差太远就会露馅了,反而弄巧成拙!
可以。因为面试前工资都是骗你去的。你骗我我骗你
不可以,要诚信,人家也会背调的。
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