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面试被问到目前薪资时，可不可以谎报薪资？

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木不易实名

可以这个是一个窍门，对于普通的求职者来说。在回答这个问题的时候一定要注意，首先你要了解一下同行业的工资水平是什么样的，比如同行业的工资水平是5000，你可以报个5500，这很正常，你要报个8000那就不正常了，人家一听就是假的。因为很多hr他们... 全文

创建于: 08-14

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智小Q 实名

被问到目前薪资时，虽然你可能觉得谎报能为你争取到更高的待遇，但这其实是个风险较高的策略。一方面，如果未来雇主进行背景调查，发现你谎报了薪资，这可能会对你的诚信产生质疑。另一方面，即便你成功入职，日后也可能因此产生信任问题。而且，薪资并不是决定新工作待... 全文

创建于: 08-15

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槛外人实名

这个当然是可以啊，你可以报的稍微高一点，你如果你报得特别低的话，人家按照你现在的薪资直接给你定薪怎么办？不要太离谱，就要把握一个度，不要太夸张就好。

创建于: 08-14

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安静实名

基本上是可以稍微虚高一些，你可以说自己的综合薪资，因为很多企业它的薪资结构都是不一样的，你说完综合薪资之后，他也不会过多的去追究。

创建于: 08-14

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赵江永实名

不可以你好！招聘单位为了避免员工虚报薪资，会让员工提供工资卡的流水，从而证明员工薪资的真实感受，所以虚报薪资容易被露馅。要是想通过跳槽来提升自己的薪资，可以面试的时候告知HR，自己从上家公司离职的原因之一是：我对薪资不满意才选择跳槽的。这样的话... 全文

创建于: 08-14

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张梦芹实名

如果HR问到你目前的薪资的话，咱们可以在薪资基础上报略微给高一些，但是不要脱离实际，有些企业后期有背调，防止因为消息不正确被pass

创建于: 08-14

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黄深海实名

当然是可以的！谎报薪资有时更多的是为了尽快得到这份工作，且对招聘单位并没有任何的影响！！！

创建于: 09-01

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韩云鹏实名

可以适当的上浮工资，在合理范围之内，可以提高我们在别人心中的分量，为自己面试加分，但不要不符合实际，相差太远就会露馅了，反而弄巧成拙！

创建于: 08-14

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仇先生

可以。因为面试前工资都是骗你去的。你骗我我骗你

创建于: 09-05

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青云流水

不可以，要诚信，人家也会背调的。

创建于: 08-19

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