没有新消息
更多内容
写回答
招聘方法有很多呀,有一些公司常年招聘,就在招聘平台上,还有一些公司跟学校合作,校招,还有就是一些线下招聘会,包括有一些企业内推奖金
0赞
0踩
0评论
你好!招聘的方法有内部招聘和外部招聘,内部招聘主要员工内部推荐,通过各种政策鼓励员工向企业推荐合适的候选人。 外部招聘通过线上和线下招聘,线上招聘包括招聘平台、公众号等网络形式招聘。线下招聘包括人才市场、中介和猎头、广告。 招聘方法的选择要根据岗... 全文
5赞
首先作为HR来说,招聘的最直接方法就是看看内部员工有没有合适的人可以来推荐的,另外就是会去了解一些适合的平台去进行投递平台去招聘
4赞
可是感觉本来公司岗位就不行,还要内推,我都不敢推
1赞
招聘这事儿,方法确实多种多样。常见的比如线上招聘,利用各大招聘平台发布职位信息,吸引求职者投递简历。还有线下招聘,比如参加招聘会、校园招聘等,面对面与求职者交流。另外,内部推荐也是个不错的方式,员工推荐自己认识的人才,这样招聘效率和质量都相对较高。社... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容