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求职者答应过来的啦,但总会放鸽子,怎么样让求职者更快更坚定的过来入职。
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要让求职者更快更坚定地入职,关键是要在招聘过程中建立起信任和归属感。在与求职者沟通时,要真诚地介绍公司文化、团队氛围以及职业发展机会,让他们感受到公司是一个值得加入的地方。同时,及时、准确地回答求职者的疑问,消除他们的顾虑。提供具有竞争力的薪资待遇和... 全文
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