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工作任务比别人多但工资相同,确实是个让人头疼的问题。这种情况,找领导聊聊是个不错的选择,但得注意方式方法。别一上去就抱怨,可以先和领导约个时间,然后客观地描述自己的工作量和感受。比如说,“领导,我注意到最近我的工作任务似乎比团队其他成员要多一些,这让... 全文
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你好!你可以把工作量梳理一下,梳理的时候从两个维度进行梳理,两个维度分别为数量和难易程度。有时候可能从数量上看挺多,但是从难易程度来看,难度比较低。难度低的工作花费的时间和精力会比较少。 根据我说的维度梳理完毕后,再确定是否与领导沟通,以及沟通的方... 全文
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这就是没什么能力的小公司,工作分配不明确!考核机制的问题比较多!应该去谈一谈目前的情况!
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