没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
合同试用期签的6个月，合同期限是三年，说是三个月转正，两个月的时候因公司经营的问题，工作性质由法务转为销售，如果不能胜任被辞退，公司需要支付经济补偿吗？
收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#前端开发#签三年合同，试用期6个月，还要培训约定多久不离职，要不要去？
1回答
#经济补偿金#关于试用期之后的经济补偿
0回答
#销售顾问#外贸公司工作两个多月，突然被告知辞退。签两年合同，但公司非说试用期三个月，去劳动局告他有经济赔偿吗
9回答
为什么现在公司签三年合同，需要6个月试用期
3回答
关于试用期
3回答
签六个月合同，两个月试用期 。这样的合同能签吗
2回答
试用期三个月，那就是要签三年的合同，签一年的合同试用期是一个月，否则就是违反劳动法，
20回答
试用期两个月然后签无限期合同合法吗？
5回答
面试一家公司还没去，HR打电话说试用期三个月，合同签三年，合同上写的试用期六个月，她的回答是规定的要签三年合同的话，试用期是六个月。搞不懂。
8回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容