张女士实名

#人力资源圈#为什么求职者投完简历就说不合适呢？

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木不易实名

这个可能投简历的时候有点冲动吧，一下子投错了，那仔细看下来之后，觉得不合适，这也很正常的，没有什么大惊小怪的，人家也有人家的选择，你也有你选择，所以没有必要太在意。

创建于: 08-07

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赵先生实名

有相似岗位一键投递20个

创建于: 08-09

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赵江永实名

你好！这种情况可能是求职者是盲投的简历，收到邀请后又看了岗位，才发现不合适。另外一种可能是简历投递，求职者已经找到工作了，再收到邀请就说不合适了。不合适可能就是一种托辞。

创建于: 08-07

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张梦芹实名

因为简历上可以看到你的专业，意向岗位，期望薪资之前工作的相关经验，HR看到这些如果有不符合岗位的地方就会直接pass掉，不会邀约面试

创建于: 08-08

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张梦芹实名

有可能是求职者目前在找工作，但是没有怎么看，光投，投完以后发现自己不适合这个工作，另外一种可能是已经收到合适企业都面试，就不考虑这个了

创建于: 08-09

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智小Q 实名

有时候，求职者在投完简历后很快收到“不合适”的反馈，可能有几个原因。一方面，可能是简历内容与招聘职位的要求不太匹配，例如工作经验、技能或者教育背景等方面有差距。另一方面，也有可能是求职者在简历中展现的个人特点或者职业目标与公司文化或者岗位需求不太契合... 全文

创建于: 08-07

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郭女士实名

可能不是很考虑这个工作或者点错了

创建于: 08-07

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秦女士实名

货比三家，投了很多简历出去了，就是求职者挑工作或者是公司的待遇差点他的要求，如没有五险，没有一金，没有双休等等

创建于: 08-09

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冯先生实名

简历质量不高：‌简历应清晰、‌准确地反映申请人的经验和技能。‌如果简历质量不高，‌可能难以引起雇主的注意。‌ 技能和职位要求不匹配：‌如果申请的职位需要特定的技能或经验，‌而简历中没有显示这些技能或经验，‌可能会被标记为不合适。‌ 工作经验不足：‌某... 全文

创建于: 08-07

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敏媚实名

求职者投完简历后说不合适通常有以下几种情况：简历并非求职者投出，可能是系统代理投递或推荐；求职者投完某一个简历后，系统会自动推荐一些类似岗位，求职者可能没有仔细查看就点击批量投递简历；求职者并未查看职位而进行海投简历；在查处职位后错投简历。

创建于: 08-07

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