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人力资源圈的朋友们都清楚,到面率这个事儿,真的是因公司、岗位、行业,还有时间段各种因素而异的。有时候,你发个职位出去,简历像雪花一样飞来,到面率自然就高了;有时候,可能怎么等也等不来几个合适的候选人,那就得想想是不是职位描述不够吸引人,或者薪资福利没... 全文
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