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你好!你有没有履行请假手续,若是履行请假手续,对方没有审批,公司按自离处理是不合规的。 即使没有履行请假手续,对方按自离处理,公司的制度有没有相关规定。 以上这些都是可以和公司沟通的,否则就通过劳动监察部门解决。
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先跟公司正常沟通解决,如果公司坚持这个处理,那就可以收集证据,考勤记录、合同或者工作证等;到公司所属区劳动局申请劳动仲裁,要求正常发放工资,额外追加其他补偿。
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遇到你这样的情况,确实挺棘手的。如果家里确实有事需要请假,但领导不批,还被公司按自动离职处理,这确实不公平。你可以先尝试和领导沟通,解释家里的情况,看看能不能争取到一些理解和支持。如果沟通无果,你可以考虑向公司的HR部门或者更高层反映这个问题,看看他... 全文
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看有没有履行相关手序,如果领导执意不批,也没自离的处理方式,先和领导单位沟通,切记冷静,同时收集证据,不行,走法律程序也好
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