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请问大家这个事情推荐人怎么样做能不牵连自己?
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我觉得他人行为与你无关不需要把其他人的错误安在自己身上另外你推荐了他,但是真正面试的是公司,最后你可以协助公司去处理这个事情
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通常情况下,您不需要为新同事的偷东西行为直接负责。 因为您的介绍行为仅仅是基于对其工作能力和可能表现的一种预期,而无法确切预见和把控其个人的品德和违法行为。 之所以不需要负责,是因为一个人的盗窃行为是其自身的主观选择和道德缺失,与介绍人的初衷和行... 全文
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你好!这个不需要,因为介绍的同事也是通过公司面试后,经过公司同意才入职的。 不过介绍人员一定要对其知根知底,避免带来不必要的麻烦。
这个你肯定是要付的责任的,虽然说他偷东西跟你没有关系,但是说明你介绍这个人的时候,对他的人品进行把关,所以虽然说公司可能不追究你的责任,但是多多少少也会迁怒于你。
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推荐人入职确实带有一定的责任,但并不意味着你要为新同事的所有行为负责。如果新同事有偷窃行为,这是他的个人行为,与你并无直接关系。但为了避免不必要的麻烦,你可以采取一些预防措施。在推荐他之前,尽量多了解他的品行和背景,确保他是个值得信赖的人。如果事后才... 全文
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这个不需要你负责他自己犯了错误需要他自己来承担,但是有一点你要注意,领导可能会对你有一些看法,认为你这个人交了一个什么样的朋友,什么人都往厂里介绍。
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可以不用替他负责,但是你要为你的名声负责。
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