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遇到好岗位或者暑假工岗位没有人应聘的情况,确实挺让人头疼的。这时候,你可以尝试扩大招聘渠道,比如在一些行业论坛、社交媒体群组或者高校就业指导中心发布招聘信息,吸引更多潜在求职者的注意。另外,也可以适当调整招聘条件,比如薪资待遇、工作地点等,让岗位更具... 全文
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这是不可能的事情,只要你的岗位好,工资到位,福利健全绝对不缺人。你光说岗位好,但是其他的又不到位,人家怎么会愿意干的出来,干活就是为了赚钱,辛苦一点也无所谓,只有那些有钱的人才会想到安逸。
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