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面试是双向的,拿出你的实力,回答问题简洁明了,礼貌微笑,做好自己,剩下的交给天意
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你好!不是HR难伺候,HR担负着为公司选拔合适人选的职责,围绕这个职责,他要通过各种方法对人员进行筛选。
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我不太确定你说的所谓的难伺候是什么概念,或许这个企业本身他就不招人,所以他在面试的过程中,他就是处处为难你,当然也有一种情况的,他是招人的,只不过他会给你一些抗压的这种测试,所以你要分清楚到底是故意的还是非故意的。
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遇到难伺候的HR时,关键是要保持冷静和自信。不要被他们的态度或问题打乱了自己的节奏。在回答他们的问题时,尽量做到简洁明了,同时展现出你对职位和公司的了解。如果他们的问题比较尖锐或挑剔,你可以尝试用实际的工作经验或案例来回应,这样既能显示你的实力,也能... 全文
面试的时候遇到的HR性格不同,招聘的方式也不同,而我们要做的就是要去对于HR提问,面试环节自信回答即可,不用被人所影响
面试的时候会遇到比较刁钻的HR,其实要一分为二的来看,有的HR面试问题很刁钻,看似很针对自己,实际上这也是HR在通过这样的方式来判断求职者的能力,情绪管理、抗压能力等等。另外一种情况,就是HR本身性格如此,自身主观性影响等。
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