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我觉得还是有些性别区别的主要是女生的话,公司会考虑后期结婚生孩子会不会影响工作这样的原因,另外一方面就是某些岗位对性别也是有偏向的
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面试中肯定是有性别的区别对待,这是一个不成文的规定,为什么女性他是要面临结婚生孩子的,所以很多企业在招的时候,他会下意识地问你什么时候结婚,有没有男朋友,其实就是在侧面的看看这个岗位是不适合。
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你好!有些岗位会对性别有一定的要求。每个企业的用人习惯不同,对性别有一定的偏好。
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在面试过程中,理论上是不应该有性别区别的。面试官的主要任务是评估求职者的专业能力、工作经验、沟通技巧以及是否适合该职位,而不是关注求职者的性别。然而,在现实中,由于某些行业或公司的文化特点,可能会存在隐性的性别偏见。但这并不代表所有面试都会有性别区别... 全文
从招聘平台讲不允许有性别区别对待,但在现实的职场当中,大多数公司存在男女性别区别对待,有的公司因岗位需要,招聘女生,不招聘男生;而多数公司在招聘时,都规避临近婚育年龄段的女士。
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