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不要什么傻瓜问题都去问领导,问老板,先自己找资料学习,然后列出关键问题,带着工作实操问题去请教。
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不会,但是要问的问题确实是你不懂的,且有自己想过办法解决不了的,另外就是问问题的时候要看领导有没有时间方不方便,在去询问,一般都不会骂的
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在职场上,提问本身并不会责骂,关键在于提问方式、选择场合和态度: 在提问前,先通过自己的努力查找相关资料或向同事请教,而不是直接依赖老板的指导; 问题具体且明确,而不是笼统或模糊的问题; 选择一个不打扰老板工作的时间提问,避免在老板忙碌或压力大的时候... 全文
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需要讲究时机,在职场上遇到不懂的事儿很正常,本着谦虚好问态度,老板很欣赏
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我觉得职场上,很多领导还是喜欢新人能够去主动询问的,这样能更快的适应职场,当然不是止什么问题都去问,要问一些经过思考后还是不了解的问题
你好!不会的,不过不要越级请教,一般都是向直接上级请教问题,不要越级。
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这个应该是不会的,你如果是张路没多久,你去问一下问题的话,我觉得不是问题,而且你多去问问问题,他也不会有太大影响,而且多问问题是有帮助的。
在职场上,遇到不懂的事情向老板请教是很正常的。老板通常都希望员工能够积极学习、不断进步,所以提问本身并不会招来责骂。当然,提问的方式和时机也很重要。如果能在私下、非紧急的情况下,以谦虚和好奇的态度提出问题,老板大多会乐于解答。而且,通过提问,你不仅能... 全文
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