没有新消息
更多内容
写回答
这种情况也比较常见 1.你简历看着挺合适,面试或者内部讨论觉得还有差距 2.也许同时面试几个人,有更比你适合岗位的人 3.还有这个岗位偏专业,需要匹配度很高的人 不要灰心,继续寻找合适你职位
7赞
0踩
0评论
你好!这种情况下,你可以将单位招聘岗位的工作职责和任职要求与自身的情况进行对照,可以找到答案的。
5赞
这种情况其实挺常见的,别太灰心。对方公司急招,可能一开始对岗位需求没描述得那么明确,或者HR对岗位的理解有点偏差,觉得你的简历看着挺合适就联系了。但等到详细看了你的简历,或者跟用人部门一沟通,发现有些地方可能不完全匹配他们的期望。比如,可能是你的经验... 全文
2赞
因为你去看他们招聘要求大概是符合的,但是企业最想招到最优秀的那一批人,所以可能你的简历某一方面不符合要求,才会被pass掉
4赞
那这种情况说明该企业确实有在招聘,你的大概情况也是符合他们初步要求的,有可能看完你的简历深入了解后,有一些地方不符合他们招聘要求,或者也有可能是有更优秀的简历
0赞
有比你更加优秀的呗,又或者是刚好招聘到了
1赞
因为你明明觉得很合适,不代表他们觉得你们很合适,所以你家明白双方是不一样的想法也是不一样的,所以我个人觉得你要想清楚太多,总是有机会的。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容