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遇到人力资源方面的问题,确实需要细心和策略性地处理。如果是关于员工纠纷或管理上的难题,建议先深入了解情况,与相关人员沟通,明确问题的核心所在。有时候,问题可能只是沟通不畅或误解导致的,通过有效的沟通尝试解决问题,可以恢复工作环境的和谐。如果是关于招聘... 全文
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不排除有些HR为了完成自己的绩效。 但是要想找工作,建议每个机会都要去试一试,主动就是对自己的负责😊
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这个也没有什么怎么办?人家看过了,觉得符合,可能就是加入了他们的人才库备选。还要自己做一个优选,所以像这种情况你就主动的把简历发过去和对方打招呼。
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你好!你的意思是不是给候选人打招呼了,对方没有回复。这种情况下,你可以对自己满意的候选人进行打电话,邀请其参加面试。
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