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在HR说发简历之后不能先问问岗位职责再发简历吗?
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当然可以问啊。应聘前台或者其他职位,了解待遇和岗位职责都是很重要的。不过,一般来说,HR可能更希望先看到你的简历,了解你的基本情况和背景,然后再谈具体的待遇和职责。但这并不意味着你不能问,只是顺序问题。 如果你觉得待遇和岗位职责对你决定是否投递简历有... 全文
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其实你应聘岗位的时候前期的话他都会写清楚他的工作待遇是多少,这个时候你没必要去刻意的问可以发下潜力看看匹配度怎么样,如果匹配都可以的话,我觉得你就可以去投简历了。
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你好!可以,如果招聘信息上没有介绍薪资可以问一下,即使写的有薪资,也可以确认一下。
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