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人力资源或人事的工作职责相当广泛,涉及到员工从入职到离职的各个环节。比如说,他们需要负责招聘,通过各种渠道找到合适的人才来填补公司的空缺职位。然后,人事还得处理员工的入职手续,像是签合同、办社保这些。在员工工作期间,人事还得定期做绩效考核,看看员工的... 全文
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人事工作包括六个模块如下: 一、招聘模块。 二、培训模块,比如做新员工入职培训。 三、绩效模块,比如如何制定绩效考核指标,要结合公司的业务进行分析。 四、薪酬模块,比如如何设计薪酬体系,要结合公司的财务数据进行分析。 五、劳动关系模块,比如处理员工社... 全文
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