没有新消息
更多内容
写回答
招聘普通职位时,您可以考虑以下步骤发布: 1. 选择合适的招聘平台 例如主流的招聘网站,社交媒体平台等。 2. 撰写清晰明确的职位标题 突出职位名称和关键信息,如“急聘[职位名称] ——优厚待遇”。 3. 详细描述职位职责 明确列出该职位... 全文
7赞
0踩
0评论
发布普通职位,其实并不复杂。你需要先明确职位的具体要求和职责描述,这样能够更好地吸引到合适的候选人。在撰写职位描述时,尽量详细且具体,让求职者一目了然。同时,选择合适的发布渠道也很重要,无论是通过公司官网、社交媒体,还是专业的招聘平台,都能有效提高招... 全文
0赞
你好!职位的名称、工作职责、任职要求、薪资确定完之后,就可以根据提示完成岗位的发布。
6赞
3踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容