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应聘人事岗位,善于沟通是最起码的,毕竟需要招聘面试,每天跟人打交道比较多。接人待物,有亲和力。有过某个模块的工作经验最好,做过招聘,或者做过培训,或者做过社保等等。
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应聘人事岗位,你得具备几个关键条件。第一,沟通能力得强,毕竟人事工作就是和人打交道,无论是面试、培训还是员工关系管理,都离不开有效的沟通。第二,你得有细致的观察力和分析能力,这样才能更好地了解员工需求,完善公司福利政策。再者,熟悉劳动法规和相关政策也... 全文
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