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实习单位要求实习生若实习不够6个月则需支付违约金,这种情况并不常见,但也不是没有。这主要取决于你和实习单位签订的实习协议中是否有这样的条款。如果有,并且你确实在未满6个月的情况下提前结束实习,那么按照协议,你可能需要支付违约金。 然而,这样的条款是否... 全文
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肯定不正常啊
这种情况不太正常。一般而言,实习关系不同于正式的劳动关系,在实习协议中约定未实习够六个月要赔偿违约金的情况相对较少,且缺乏明确的法律规定支持这种约定。 除非实习单位为实习生提供了专项培训等特殊投入,并在协议中有明确约定。 遇到这种情况,您可以采取... 全文
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你好!那看实习协议怎么签了,强制实习时长的单位谨慎选择。
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这肯定不正常了,哪有这样的事情,实习和正常工作是一样,都是双方愿意的,如果辞职可以随时辞职。这个属于霸王条款,不符合劳动法。
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主要是看你们的实习协议,实习并不是劳动法规管辖范围,属于一般民法管辖,主要看实习协议中的条款。前面我记得有一个问题说到六个月实习协议,就是你? 一般来说实习哪有那么长时间的,你第一次看见这个协议的时候就不应该签,别为了解决眼前并不是很大的问题而陷入... 全文
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一般来讲不正常,但如果你的实习协议里面有公司为你付费进行的培训,内容说培训后需要你为公司工作多久。才可以。那你就要好好研究一下你的合同了。一般非技术岗位,是不会有违约金的。
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