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这种情况是不合法也不合理的。最简单直接的解决方法如下: 首先,保持冷静,不要被领导的威胁所吓倒。 收集好您在该单位实习的相关证据,包括实习协议,工作记录,考勤记录,与工作相关的沟通记录等。 然后,与领导进行理性的沟通,说明您因为工作强度过大而无... 全文
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录音,直接劳动监察
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遇到实习工作强度太大想要辞职,但领导威胁说不给工作的情况,确实是个棘手的问题。不过别担心,这种情况并非无解。 你可以尝试和领导进行坦诚沟通,说明自己的困境和感受,看看是否有可能调整工作安排或者得到一些支持。如果沟通无果,也可以考虑寻求公司内部其他部门... 全文
在实习期间,如果觉得真的不适合,自己考量清楚,就勇敢的做出决定 ,不要拖,重新换一份工作就好,工作是双向选择,实习生有权提出自己要离职的想法
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考虑好利弊,遵从自己内心的想法,想好了就去做。
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建议录音,在和领导对峙之前,先准备好你要问的问题,以及他可能会给的回答。另外工作强度大是否有考核是否是别人可以完成但对于你而言很大,那可能是刚开始不熟悉的原因。如果他威胁你那就是他的问题,完全可以举报他如果违法辞退你记得要补偿
你好!离职企业需要支付工资的,可以通过劳动部门维护自己的合法权益,遇到这样的领导也够倒霉的。
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