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最简单直接的解决办法是: 在领导心情较为平和的时候,主动找领导沟通。 以平和,诚恳的态度向领导说明您在理解工作任务时存在的困难。 比如:“领导,我特别想把工作高效出色地完成,但有时您交代工作不够具体,我担心做得不符合您的预期,能不能请您以后说得... 全文
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遇到性格暴躁、交代事情不具体的领导,确实是个挑战。但别担心,你可以尝试这样做:首先,保持冷静,不要被领导的情绪带动。在领导交代任务时,尽量用笔记录下来,确保自己明确任务目标和期限。如果领导交代的不清楚,可以适时提问,用自己的话复述一遍,看领导是否同意... 全文
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兵熊熊一个,将熊熊一窝。物以类聚人以群分。
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碰到这样的情况,真的是非常的苦恼,如果他的暴躁脾气配不上给你的控制,那么就赶紧换工作,如果能够配得上你的工资,那么就当他放屁。
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领导脾气暴躁的话,交代事情不具体,可以及时问清楚自己不清楚,不了解的地方,防止后期做错事情导致领导批评,自己这边也要做好记录
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你好!遇到这种领导,领导在安排工作的时候自己要问清楚,并确认关键事项。
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