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长时间的空窗期的话,在你找工作的时候,HR会对你产生怀疑,对你能不能胜任这个工作感到怀疑,另外就是会焦虑,最后可能会让你对于岗位脱轨
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长时间的空窗期对自身不利,面试官会认为求职者没有竞争力,太长时间找不到工作;另外,空窗期长了,现在的工作变化很大,可能有些方面更新了,自己却不知道。
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你好!长时间的空窗期会让招聘单位对你的工作能力产生质疑。 同时也会使自己产生惰性,对找工作产生排斥的情绪。
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长时间的空窗期在求职时确实可能带来一些影响。企业通常希望看到求职者有稳定且连续的职业发展路径,因此过长的空窗期可能会引起HR或招聘经理的疑虑,比如担心你的职业技能是否还能跟上行业步伐,或者是否有明确的职业规划。不过,这并不意味着有空窗期的求职者就一定... 全文
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