没有新消息
更多内容
写回答
大厂和小企业,两者各有千秋。大厂往往制度完善,培训机会多,晋升空间明确,但竞争也相对激烈,一个萝卜一个坑,想要脱颖而出需要付出更多努力。而小企业则更加灵活,决策速度快,个人发挥空间大,但可能缺乏完善的制度和培训体系。在小企业,你更容易接触到公司的核心... 全文
2赞
0踩
0评论
我觉得大厂和小企业最大的区别是大厂有着自己的一套正规的流程制度,晋升制度,用人制度,而小厂会相对灵活一些,但是也存在一个人干不同种类工作的情况,职责不明
3赞
大长人员比较多,属于劳动密集型的,相对讲公司实力、规模会更强一些;工作流程更规范化;小企业一般人员少,随机性大,老板一个人说了算,不够规范。
大厂有着自己考核制度,而且特别重视规章流程,包括工资体系也有自己考核标准,小企业用人要求低,工作内容职责不够明确,但是晋升能力强
问Ai
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容