没有新消息
更多内容
写回答
我所理解的人文技能或软技能包含但不限于以下几种: 沟通技能:包括口头和书面的有效表达,倾听他人意见,以及进行有意义的交流。 自我驱动力:具备内在的动力,主动追求目标,无需过多外部激励。 人际关系技能:能够与不同性格和背景的人建立和维护良好关系,... 全文
6赞
0踩
0评论
在我看来,人文技能或软技能,其实就是那些让我们在职场中更“人性化”的技能。比如说沟通能力,你得会听,也得会说,这样才能把事儿说明白,把关系处融洽。再比如团队协作能力,一个团队里,每个人都有自己的长处和短处,你得学会取长补短,和大家一起把任务完成好。还... 全文
0赞
其实人文技能和软件呢,有很多比如说人固有的性格特征利于沟通,比如说善于协调,善于演讲解说。另外,一些人际关系处理能力强这些都是软件了虽然有利于业务技能之外,但是也是很有作用的。
1赞
你好!软技能就是是指冰山模型下面的技能,比如:沟通能力、协调能力、抗压能力等技能。
9赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容