没有新消息
更多内容
写回答
与求职者更好沟通最简单直接的办法是建立信任和尊重。 首先,以真诚和友善的微笑开场,营造轻松氛围; 然后,清晰准确地介绍招聘职位的关键信息和要求; 在求职者讲述自身经历和能力时,专注倾听,不打断,并通过点头,适当的眼神交流等给予回应; 提问时要... 全文
9赞
0踩
0评论
你好!要积极响应求职者的问题,站在求职者的立场上回答问题。
5赞
首先我觉得不要以一个公司面试官的态度来面试,可以通过一些闲聊这样子来增加彼此之间的信任,通过一些聊天来了解目前这个候选人的情况符不符合公司招聘
3赞
与求职者沟通时,要真诚且具体。了解他们的职业期望和发展规划,然后针对性地介绍公司文化和岗位发展。在沟通过程中,要尊重求职者的经验和观点,避免使用过于生硬的推销话术。同时,也要明确传达公司的期望和要求,以便求职者能更准确地了解岗位情况。保持开放和透明的... 全文
2赞
开场白要自信、真诚且引人入胜。以感谢招聘者提供面试机会开始,简洁地介绍自己的基本信息,如姓名、学历、专业等,同时融入个人特色或成就,以激发招聘者的兴趣。 展现专业素养。用具体的事例和数据支撑观点,分享在专业项目中的角色、挑战和成果,展示对专业的热爱和... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容