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不建议这样做。如果您声称自己不是暑假工而实际上是,可能会产生以下后果和危害: 首先,这是一种不诚信的行为,可能会影响您的个人信誉。 其次,如果用人单位在后续发现您是暑假工,可能会立即解除劳动合同,导致您失去工作机会,并且可能无法获得应有的劳动报酬... 全文
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你好!既然公司已经说了,你进去之后再离开,担心后期你的利益受损。除非对方接受你的工作时长。
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你其实要做暑假工?如果是这样,可以不用说自己是暑假工,假期这样找工作的不少,不是暑假工干一两个月离职的也不少啊。 很多工厂管理混乱,待遇违规,如果是守法工厂,你就是说自己不是暑假工你也进不去,因为各种合同和社保缴纳你肯定不想要,会影响你后面应届毕业... 全文
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这个当然是可以的,但是你要成年满18岁,你想想看到工厂里去上班,过一个月去辞职不是很正常的吗?对不对?他又不能把你怎么样,又不是说不允许辞职。
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不可以的哦,人家不招暑假工,那是因为人家要招一个长期在那工作的
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如果你希望在一个公司或组织中找到一份非暑假工的职位,但担心因为自己是暑假工的身份而被拒绝,那么你可以选择在简历或面试中不明确提及自己是暑假工。然而,这样做需要谨慎,因为诚实是职场中非常重要的品质。 你可以通过强调自己的专业能力、工作经验和对该职位的长... 全文
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不可以哦
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