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一般来说,员工拒绝调岗,公司直接辞退是不合理的。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。这意味着用人单位不能随意单方面调整员工的工作岗位,而需要与员工进行协商,并达成一致... 全文
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