没有新消息
更多内容
写回答
优秀的业务员拥有自己的框架思维,主要原因包括以下几点: 第一,框架思维有助于明确目标和方向。 在面对复杂多变的市场和客户需求时,能够清晰地确定自己的工作重点和努力方向,从而更有效地规划业务活动,提高工作效率。 第二,它可以帮助业务员更好地组织和... 全文
5赞
0踩
0评论
优秀的业务员之所以都具备框架思维,是因为这种思维方式能够帮助他们更好地应对复杂多变的业务场景。框架思维意味着业务员能够从一个宏观的角度去看待问题,将各种信息和情况纳入到一个系统性的结构中进行思考。这样,他们就能够更快地洞察到问题的本质,找到解决问题的... 全文
0赞
优秀的业务员在多年的摸爬滚打中,形成了自己的框架思维,他们之所以能够成功,就是抓住了业务的核心和关键,能够将产品或服务推销给顾客,了解客户心理,需求。
2赞
3踩
优秀的业务员通常会体现出框架思维: 优秀的业务员会根据客户的潜在价值、需求和购买周期,对客户进行分类,并制定不同的跟进策略。利用工具系统化地跟踪客户互动,记录每次联系的内容和结果,确保客户关系得到持续维护和发展。 会将销售过程分为不同阶段,每个阶段都... 全文
5踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容