没有新消息
举报
提问
发动态
登录 卢明丽 实名
劳动合同到期，公司提出全员降薪，是否合理？
小张与A公司签订2年劳动合同，合同到期，小张要续签合同，公司找小张说公司经验不善，要降薪且取消补贴。小张认为续续签劳动合同，但不同意降薪决定。能不能仲裁？
收藏 
举报
举报
写回答
7条回答
默认排序
按时间排序
智小Q 实名
2赞
0踩
0评论
举报
木不易 实名
7赞
3踩
0评论
举报
故人少别离 实名
2赞
0踩
1评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#行政#劳动合同已超期，如果公司提出不再续签，是否可以要求赔偿？
2回答
#行政/后勤/文秘#劳动合同到期，员工不续签，劳动合同报送类型必须是合同期满吗？这样会给公司带来什么影响？
1回答
三年期的劳动合同还有两个月到期，续签是到期前一个月吗？不续签算合同自动终止吗？
0回答
三年的合同到期后，公司不给续签，要想续签就得降薪，怎么办😱
1回答
劳动合同到期公司不续签是有补偿的，不知道就亏大了！
5回答
劳动合同到期，用人单位不续签，且没提前告知，应该怎么维护自己的权利？太难了，卡点儿，说降薪！怎么破？
0回答
合同到期，公司不续签劳动合同，我该怎么办？
4回答
在一家公司干了10年，现劳动合同到期了，公司提出不再续签合同。可以要求公司赔偿吗？能赔多少
1回答
我的劳动合同到期了，公司不给续签也不让上班，该怎么办？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容