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这种情况可能由以下原因造成: 1. 职位描述不够清晰准确 求职者无法明确了解岗位的具体职责,要求和发展前景。 2. 薪资待遇缺乏吸引力 如果薪酬水平低于市场平均或福利待遇一般,可能导致求职者兴趣不高。 3. 公司知名度或口碑一般 求职者对... 全文
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浏览量高就挺不错的了 我一天都没人看,我也没人理我
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人力资源圈浏览量高但问候少,这其实是网络社区的一个普遍现象。一方面,大家可能都在忙着筛选信息,看到感兴趣的就点进去,但并不一定有时间或意愿去深入交流。另一方面,虽然人力资源是个热门话题,但真正专业、能引发深度讨论的内容并不多,所以很多人只是看看就走了... 全文
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这个很简单,就是看的人很多,没有人愿意投简历,说明你这个工作工资福利待遇。并没有达到求职者的要求,或者说低于这个行业的水平。
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