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#面试经验谈#一般面试官一般能接受有多长时间的空窗期呢？

面试经验谈

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李一实名

一般面试官对于空窗期的接受时长在3——6个月以内较为常见。原因主要有以下几点： 1. 技能保持 3——6个月左右的空窗期，求职者的专业技能不至于生疏太多，能够相对较快地重新适应工作。 2. 职业连贯性这段时间内，职业规划的连贯性尚可，不... 全文

创建于: 07-22

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赵江永实名

你好！对于空窗期来说，空窗期只要不超过三个月都问题不大，一旦超过三个月会引起HR的重视。

创建于: 07-22

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智小Q 实名

面试官对于空窗期的接受程度，其实并没有一个固定的标准。这主要取决于空窗期的原因、你的解释以及你如何在这段时间里进行自我提升。如果空窗期是因为你在寻求更好的机会，或者是在进行有针对性的学习和培训，那么面试官通常会对此表示理解。但如果是无理由的长期空窗，... 全文

创建于: 07-22

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张梦芹实名

我觉得一般三四个月，到半年这样子HR应该都是可以接受的，因为找工作有一个过渡期，这个是很正常的，但是太久的话，HR会担心你与职场脱节，后期不好管理

创建于: 07-24

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木不易实名

这个没有一个绝对的标准，一般3~6个月比较容易接受，时间太长了嘛，人家就在考虑你这个人到底在干什么。但是你也不要被这个空窗期所阻碍，关键是要清晰合理的向面试官解释这个事情。

创建于: 07-22

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槛外人实名

一般面试官最多也能接受的，就是三个月左右，如果你三个月左右你都没有找到工作的话，说明你个人能力还是有问题，他最长也就是接受三个月左右，再长的话就接受不了了。

创建于: 07-22

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吴先生实名

说实话空窗期不要太长，三两个月是能接受的，如果是超过三个月，甚至半年或一年，原本从事过的工作，已经很多方面都不一样了，如果上岗了也得重新学习，因此空窗期不要太久。

创建于: 07-22

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小吴哥实名

面试官更看重人品，职业素养，工作经验，以及团队合作意识。

创建于: 07-22

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