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现在年龄大的找工作难,主要有几个原因。一方面,随着技术的发展和行业变革,一些传统岗位的需求逐渐减少,而新兴岗位往往要求更高的技术能力和灵活性,这对于一些年龄较大、技能更新不及时的人来说,确实是个挑战。另一方面,企业在招聘时往往更倾向于年轻、有活力、学... 全文
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你好!主要原因还是供大于求,若是供小于求,企业的招聘标准会降低。 同时,企业认为年龄大的员工,可塑性不强,用工成本会高以及团队氛围。
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参年龄大了不好找工作是由经济环境、市场变化、年龄歧视、个人因素等多方面因素共同作用的结果。然而,通过持续学习、调整心态和关注政策与机会等措施,年龄较大的求职者仍然可以在就业市场中找到适合自己的位置。
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许多50多岁的人已经习惯了特定的工作方式和工作环境,可能难以适应新的工作环境和团队文化
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首先年龄大的话精力没有那么充沛,而且还要家庭的事情会打扰到你,另外就是年龄大的,没有新的观念和想法,而且毕业生太多了,不如招一个应届生慢慢培养
许多雇主更倾向于雇用年轻而缺乏经验的人,以降低成本,认为50多岁的求职者过于昂贵、过时或不足以适应现代化的企业文化
供大于求,市场畸形
不要说现在年龄大难找工作,那以前以后也都会这样,但是有些工作年纪大了反而更吃香,像一些非体力的技工类工作医生老师。
找到满意的工作很难
如今的企业盲目追求公司员工队伍年轻化,对于大龄求职者并不友好,因此年龄达到35+,在找工作时,就会很难,一般的公司不原因提供工作机会;除非是你足够专业,能够独挡一面,甚至一个人能干多个岗位的工作。
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