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这种情况可能由多种原因导致,不一定仅仅是企业通过招聘来了解行情。 一种可能是企业在面试过程中没有找到完全符合其预期的候选人,但又不愿意降低标准,所以持续招聘。 另一种可能是企业的招聘计划发生了变化,例如业务调整,预算变动等。 导致招聘进程延缓或... 全文
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不一定,可能的原因就是不匹配他们要求
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不排除这种可能,面试没下文基本被pass或者可能不是真的招人。
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这种情况确实存在企业可能通过招聘过程来了解市场行情的可能性。企业在持续招聘某个岗位时,可能是在评估市场上该岗位的供需状况,以及应聘者的普遍技能水平和薪资期望。这样做有助于企业更好地制定人力资源策略和薪酬福利政策。但这并不意味着你没有被录用就是因为企业... 全文
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不一定,有可能是企业这个岗位确实招人,但是不是很着急,所以就慢慢招聘,找的合适的为止,另外就是这个岗位目前已经不招聘了,在储备候选人
你好!不一定,我公司招聘组织发展岗位,挂了很长时间,不是不招人,一直没有遇到合适的。
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你说的通过招聘在了解市场行情,这个也大可不必没有这个必要,人家就是觉得你面试之后不合适。这是很正常的情况,我们也不要想太多,重新投简历找其他工作就可以。
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