没有新消息
更多内容
写回答
当面试官问到不好的事情时,最简单直接的方法是坦诚且积极地应对。 首先,保持冷静和镇定,不要慌张或表现出过度的紧张。 然后,以诚实的态度承认发生过的问题或不好的情况,但重点要放在您从中学到了什么以及如何改进和成长。 例如,您可以这样回答:“确实曾... 全文
5赞
0踩
0评论
你好!每个人都有自己的短板,在清楚自己的优势情况下,可以从短板上向长板转移,强调自己的优势。
面试的时候遇到面试官问你不好的事情,可以随机应变,不用非得说对自己不利的情况,面试官又不知道真实的情况,只要自己别说的太离谱就行,考验你的应变能力。
1赞
面试官问到一些对自己不利的问题时,别紧张。每个人都有短板,关键是怎么看待和处理。你可以坦诚地承认自己的不足,同时强调你正在如何努力改进,或者已经取得了哪些进步。比如说,如果面试官问你为什么在上一家公司离职,而原因可能对你不太有利,你可以说:“在那段时... 全文
4赞
如果面试官问道自己不好的事情有两种可能一种是这种事儿与应聘工作是直接相关的那么,你要坚持实事求是的原则下,灵活变通回答即可,如果是与应聘的岗位没有关系,切涉及到个人隐私的您可以委婉拒绝回答。
3踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容