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这种培训方式听起来有些不寻常,所以确实需要谨慎考虑。一般来说,公司提供的培训应该是免费的,或者至少是在员工入职后由公司承担费用。如果公司要求在工资里扣除培训费用,然后在岗满18个月后再返还,这可能会增加你的经济压力和不确定性。 在考虑这种安排时,建议... 全文
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这种先培训,从工资里扣费,工作满18个月后返还的做法,就是变相的拴住求职者,为了保证工作的稳定性,用这种方式,一旦没干到18个月,就会按服务月数进行扣款。
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根据有限的信息,这种模式在某些行业和公司中是常见的,但需要谨慎处理。确保对公司的信誉、培训质量和合同条款有充分了解,仔细评估这份工作的整体价值,包括薪酬、职业发展前景和培训的实际效果;确保所有口头承诺都以书面形式记录在合同中,并仔细阅读每一条款;在签... 全文
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遇到这种看都不看他一眼
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你好!我认为有风险,在岗18个月就是在职保证金,在职时长是双方的事情,不是求职者单方的事情。
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说实话,工作换了好几份工作也面试了不少,还没有见到这种模式的,在我的印象里感觉只要是要钱的,都是不太靠谱的,你可以在网上查一下看看怎么样,总觉得有点坑
好像也是有这种操作,但是为了不必要的麻烦,还是别去的好
骗人的
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